サービス

Service

産業医 サービス

常時50人以上の従業員を使用する事業場は、
労働安全衛生法により産業医を選任することが義務とされています。

産業医とは・・産業医免許や労働衛生コンサルタント免許等を所持し厚生労働省より産業医としての活動を認められた医師のことです。選任された場合は月1回または2ヶ月に1回以上事業場を訪問し、労働安全衛生法で定められた以下のような業務を行います。

産業医の業務
  • ・健康診断後の就労(就業)判定
  • ・(安全)衛生委員会への出席
  • ・職場巡視
  • ・長時間労働者の面接指導
  • ・休職・復職面談
  • ・メンタルヘルス面談
  • ・その他、衛生教育(喫煙・生活習慣病・インフルエンザ・花粉症等)

株式会社 日本産業医支援機構の
産業医の特徴

産業医導入後のアフターフォロー

ご契約後も産業保健に関し、知識のある弊社スタッフが、担当者として配置されます。
必要に応じて各種相談やアドバイスを的確に行います。

健康管理室の運営を代行

アウトソーシング形式で健康管理室の運営を代行いたします。弊社のスタッフが、必要な医師・保健師の選任を行い、そして日常管理・健康管理体制づくりなどについて企業の人事労務担当者様と各種調整業務を行います。

保健師・看護師

ニーズに応じて、保健師・看護師・公認心理士、産業カウンセラー管理…などの業務も承ります。

精神科・心療内科医のご紹介もできる

産業医サービスにおいてメンタルヘルスに特化した精神科・心療内科医の指定も可能!うつ病や適応障害などメンタルヘルスの問題に取り組むことができます。

医師面接指導サービス

労働安全衛生法で義務化された医師面接に対応出来ます。

労働安全衛生法に定められた産業医面談・面接指導業務(長時間労働者面接指導、ストレスチェック後の面接指導、)はもちろん休職復職判定に係る産業医面談にも対応致します。また健診後の保健指導などにも対応致します。産業医業務の一部代行支援を行っております。全日どこでも自社の産業医に面談の実務を依頼出来ない場合は、日本産業医支援機構までご連絡ください。

  • ・長時間労働者の面接指導
  • ・健康診断後の保健指導(医師面談)
  • ・復職休職判定に係る医師面談
  • ・ストレスチェック後の面接指導
  • ・その他、産業保健に係る医師面談

産業保健パッケージ

企業団体様のご要望により、事業場の健康管理に必要なサービスを
「産業保健パッケージ」としてオールインワンでご提供します。

【詳細】

●健康支援サービス ●産業医サービス ●ストレスチェックサービス

詳細につきましては、ヒアリング後に提案書にてご提案させていただきます。

就労支援相談センター

就労支援相談センター

令和時代の産業医や産業保健スタッフに求められるものは、今までの主たる課題であった長時間労働やうつ病を中心としたメンタルヘルスだけではなくなります。

高齢労働者対応、障碍者対応、がんと就労などの両立支援、外国人労働者対応、女性労働者対応、適応障害者対応など幅広い労働者のそれぞれの就労をどのように支援していくべきかを専門家の立場で問われることとなるでしょう。

「就労支援相談センター」はこのような環境の変化に対応すべく、民間で日本初の産業医や関係者向けの相談センターとして2020年春にスタート致します。

相談員はそれぞれの部門の経験者で、労働衛生コンサルタント、産業医(内科・心療内科・精神科など)、保健師・看護師、公認心理士・カウンセラー、管理栄養士、健康運動指導士等、安全コンサルタント、衛生管理者、特定社労士・社労士、元労働基準監督官、税理士、そのほか産業保健に関する経験者・コンサルタントの方々になります。

有料となりますが、利用する形式はいろいろありますので、ご相談ください。

①    産業医個人での利用、産業医の事務所で契約しての利用 

②    社労士・弁護士など士業の先生個人での利用、事務所で契約しての利用

③    企業団体が契約してそこに所属する産業医や産業保健スタッフが利用または人事・労務・安全衛生担当者や経営者が利用

相談の方法は、原則としてホームページから会員専用サイトに入っていただき、そこから相談メールを送信していただく形になります。お答えはメールの返信、

ファックス、電話連絡、web会議システムの利用、場合によっては対面などを想定しております。

  • ① 産業医からの相談対応
    ② 経営者からの相談対応
    ③ 人事・労務・総務・健康管理担当者からの相談対応
    ④ 保健師・看護師等産業保健スタッフからの相談対応
    ⑤ 社会保険労務士・弁護士・税理士・士業からの相談対応
    ※メンタルヘルスの休職・復職対応・がんなどの病気と就労の支援相談対応、高齢労働者の相談対応・障がい者の就労の相談対応、健康診断結果や就労判定に関する相談対応